“这次观摩学习中民族村采取的‘抱团取暖’发展模式让我印象深刻,我打算整合资源、联动发展,推动棠梨茶、萝卜干等特色产业发展。”6月23日,西宁市湟源县东峡乡灰条口村党支部书记裴永娇在参加观摩学习后颇有感触地说道。
自大学生到村任职工作开展以来,东峡乡坚持把推动大学生到村任职作为加强基层组织建设、推进乡村人才振兴的重要抓手,通过“理论学习+现场教学+实践锻炼”的模式,围绕基层党建、乡村治理、村集体经济发展等重点工作,依托头雁论坛、导师帮带、跟岗锻炼等形式,帮助到村任职大学生全面掌握政策。先后组织开展现场交流、擂台比武6次,参加各级培训16人次,组织25名到村任职大学生及后备干部前往湟中区、平安区等地先进村进行实地参观学习,拓宽工作思路,促进成长成才。下发《工作提醒》2份,督促指导到村任职大学生开展入户走访400余户,参与解决矛盾纠纷4件,累计为民办实事8件。
东峡乡将持续完善培养机制,搭建更多实践平台,让到村任职大学生经风雨、长见识、强本领,推动大学生到村任职工作再上新台阶,为乡村振兴提供坚实人才支撑。
(袁祖星 东峡乡)

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